BOSS直聘Q2净利暴增235%至3.1亿元，蓝领等服务业招聘促MAU同比增64.5%

8月29日晚间，BOSS直聘发布了2023年第二季度财报。

(资料图片仅供参考)

2023年第二季度，公司营收达到14.88亿元（人民币，下同），同比上涨33.7%。同期公司取得净利润3.1亿元，同比增长234.7%；经营活动产生的现金流达到7.64亿元，同比增长308.6%。非通用会计准则下，公司第二季度获得经调整后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。

BOSS直聘创始人、董事长兼首席执行官赵鹏表示，"本季度蓝领用户和二线及以下城市的用户规模也在持续扩大。我们满足不同用户群体需求的能力和灵活的货币化模式，使我们在今年抓住了蓝领工人和中小型企业不断增长的复苏机会，在充满挑战的宏观环境中推动了我们的可持续增长。”

对于净利润的大幅度增长，BOSS 直聘财报称该增加主要由运营效率提高及在公司增加对定期存款、保本固定利率票据及结构性存款投资的资金管理策略下投资收益及财务收入增加所带动。

财报数据显示，BOSS直聘的投资收益本季度为9547万元，上半年投资收益为1.47亿元，去年上半年仅为1708万元。

另外，财报也披露了公司所拥有的固定利率票据，其价值为公司截至2023年6月30日总资产5%或以上。

净利的提高也得益于主营业务的增长。本季度面向企业客户的在线招聘服务收入为14.71亿元，比 2022 年同期增长33.7%。这一增长主要得益于用户增长和用户参与度的提高。

其他服务主要包括为求职者提供的付费增值服务收入为1680 万元同比增长 34.4%，主要受益于用户基数的扩大。

在用户数据上，本季度，BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗透率持续提升，平均月活跃用户数（MAU）同比增长64.5%达到4360万人，但环比增长390万人低于上一季度的880万人。因此，本季度同比的大幅增长很大程度得益于上一季度用户增长。此外，用以衡量用户黏性的平均日活跃与月活跃用户的比值为26.8%，与去年同期持平。

一方面，上一季度处于“金三银四”的求职“旺季”，也因此带来了880万的用户增长。另一方面，在电话会上，BOSS直聘高管也表示，求职者侧因毕业季与暑期兼职需求叠加的6月、7月，是学生用户注册招聘平台的高峰期。

BOSS直聘也透露，从城市维度看，低线级城市求职者在活跃用户中的占比进一步扩大。二线及以下城市收入贡献首次超过60%。

而在招聘者侧，截至2023年6月30日止的12个月内，总付费企业客户数同比增长18.4%达到450万。环比增加 50 万，上半年合计增加了90万的企业账户。

平台数据显示，招聘者主要由蓝领、中小企业和低线级城市的增长带动。二季度，BOSS直聘服务业、供应链物流等行业蓝领招聘需求增长，服务业日均在线职位数逾百万，成为平台上最大的职位类型。

BOSS直聘表示，8月以来平台整体招聘需求快速恢复，至今都呈现持续上涨趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了良好的表现，白领各类职位也都开始起稳回升，包括人事、财务、行政、运营以及偏白领的生产制造岗位等，平台的供需关系（求职者和招聘者的比例）持续变好。

此外，利润的增长也一定程度得益于获客费用的下降。本季度销售和营销费用为4.72亿元同比增长 18%，环比下降25%。占收入比在过去三年逐年下降，销售和营销费用自去年四季度以来持续降低。在招聘与求职需求旺盛的时期，BOSS直聘无需大幅投入获客费用。

成本方面，第二季度总运营成本和费用为13.11亿元，同比增长 25.8%。研发支出为3.66亿元同比增长 18.9%，总务和行政支出为2.03亿元同比增长 26.6%。

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